這次給老婆大人的生日禮物還好沒讓她失望不然我的日子可
能也不好過了~本來還在苦惱今年要送什麼禮物給老婆~~~
還好同事剛出國遊玩回來聽她說這次去玩還真算是撿到寶
因為讓她預定到了這間瓦尼烏聖格爾曼飯店 (Vaneau Saint Germain Hotel)價格便宜~服務品
質又好而且他預定的這個訂房網優惠折扣還滿多的~聽完後
並決定今年要給老婆大人的禮物就是帶她出國好好放鬆玩
樂一番還好沒讓她失望~真像同事說的服務好品質優價格也
便宜不但玩得開心重點是替自己也省了不少錢~~
還在苦惱不知道出遊想預訂房間哪裡預定價格優惠又方便
的嗎?快來看看唷~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那民宿住宿折扣邊找翻譯啦ＱＱ
瓦尼烏聖格爾曼飯店 (Vaneau Saint Germain Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於瓦尼烏聖格爾曼飯店
簡介
當您來訪巴黎時，瓦尼烏聖格爾曼飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 離市中心僅有1 km，旅客可以盡情領略市區內的迷人風景。 對於喜歡冒險的旅客來說，Lutece Creations, 塞維斯街, Fromagerie Quatrehomme再合適不過了。
相信瓦尼烏聖格爾曼飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 入住飯店期間，客人可享受24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 24小時前台服務, 可寄放行李。
這裡設有39間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在巴黎尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮瓦尼烏聖格爾曼飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
接駁服務
單車出租
機場接送
休閒娛樂設施
旅遊行程
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
兒童專屬
保母/托兒服務
接待設施
24小時保全
可帶寵物
24小時前台服務
電梯
預訂與入住須知【必讀】
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
其他實用資訊
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小廖在運動／穆雷的東山再起
: ●英格蘭男足在本屆世足賽表現精采，成為全國注目焦點與希望所繫；世足賽落幕後，另一個英國希望也要蓄勢待發，網球明星穆雷（Andy Murray）的復出之路要開始了。
喊了復出好多次，這次應該不會再騙人了。在溫布頓開打前閃電宣布退賽，穆雷就是希望自己能在完全健康的狀況下再復出，不想操之過急。
曾三度贏得大滿貫男單冠軍，31歲的穆雷近兩年來因傷所苦，自2017年7月後只打了三場比賽，如今世界排名已狂跌至第149。雖然已經可以正常練習，但畢竟缺乏實戰，體能上還無法負荷五盤三勝制的大滿貫賽事，退出溫布頓算是合理的選擇。
現在，他把目標瞄準在年度最後大滿貫的美國公開賽。
美網是8月27日開打，穆雷目前的計畫，是接下來半個月留在英國訓練，再來會到華府或邁阿密備戰，預定參加7月30日開打的花旗銀行公開賽，這是美網前的重要熱身賽事。
臀部傷不是小事，不然他也不會缺席這麼久。多年來的主要對手如費德勒（Roger Federer）與納達爾（Rafael Nadal）都成功走出傷勢陰影、重返顛峰，連低迷已久的喬科維奇（Novak Djokovic）都有復甦跡象，也讓穆雷更添信心。
保險事業也可以傳承！國內壽險業力推全新業務通路二代接班，培養優秀團隊的第二代年輕人出線，接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析，第二代願意投入有三大原因，除保險漸為民眾接受，商品多元及創新化，最後，當然是國際經濟局勢波動，工作型態轉變，年輕人面對22K起薪難以接受，因此，願投入保險事業。
台灣人壽副總經理高鶯娟表示，不論任何產業，第一代胼手胝足打拼出的事業版圖，都希望第二代接手經營，保險業也是，第一代父母從事壽險業，經過時間與資歷的累積，擁有一定具規模的團隊與客戶量後，未來屆齡退休時，當然希望將自己耕耘成果傳承下一代，而下一代在其耳濡目染下，也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。
為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想，台壽即推出二代接班制度，讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後，不但可以承接上一代的客戶，更能勝任領導上一代的業務團隊，擴大既有組織規模，同時活化團隊。
不過，二代要接班也沒那麼簡單，必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程，培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧，入選有三資格條件，包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資，對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌；第二，依公司規定上完所有訓練課程，須通過考核與晉升；第三，一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班，並且跟上一代父母只能有一階之差，一旦全力完成即真正具有接棒實力。
台壽人壽就指出，自推出二代接班制度至今，已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半，平均年齡 27.4 歲，其中更有 3 人已具備接班資格。
壽險業者也觀察，二代接班的優勢與未來性，第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，年輕專業具說服力，也因此更能吸引到更多年輕人加入，為業務團隊注入新血，增員範圍更寬廣。
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